Всепоглощающее блядство, или принципы жизни в современном обществе

Bizzclick - перспективная PPC с толковым саппортом и бидами! | Pharmcash - новая фарма партнерка жжет | ZipWap - партнерка по конверту мобильного трафика, позволяющая участникам зарабатывать на продаже любого мобильного контента

Знаете, какие проблемы современного общества? Подумайте над этим на досуге, не буду перечислять сейчас. Но основная проблема в следующем - произошел крах института семьи, религиозные ценности больше не интересуют масс, соответственно, в людях начинают преобладать животные инстинкты, по которым они жили много-много лет назад. От сюда и феминизм и прочее дерьмо. Людей ничего не сдерживает, они ничего не бояться. Ценности сбиты, от сюда новые "псевдоценности", а также преступления, извращения, злоупотребление и т.п.

Изначально роль мужчины в древнем племени была, а) Вожака, б) Воина-добытчика, в) Низкорангового самца, которого не жалко было и тигру скормить. Роль женщины тоже была четко определена, а) Потомство, б) Тыл для мужчитны, в) Управление во время, когда нет опасности. Сейчас все перевернулось с ног на голову. Мужчин вожаков стало очень мало.В представлении глупых самок самец, который ходит в офис, получает большую зарплату, имеет свой дом и машину меньше вожак, чем, скажем, какой-то раздолбай, мелкий уголовник или туссовщик. Самочный мозг мыслит инстинктивно, как миллионы лет назад - активный самец, бьет дубинок других самцов, неуважительно к ним относиться, а самок вообще за людей не считает - вот это вожак. От сюда и столько семей без отца, когда глупая самка, руководствуясь только инстинктом, выбрала такого "вожака", который в ближайшем будущем спился или попал в тюрьму. Умные самки конечно понимают, что какой-то менеджер среднего звена намного лучше, чем работяга с завода, так как при правильном к нему отношении в будущем он будет уже менеджером высшего звена, а то и председателем совета директоров крупной компании. Но, к сожалению, умных самок не так много.

Основываясь на субъективном опыте, в голову пришли с утра ряд принципов, по которым стоит жить в современном постсоветском обществе современному мужчине, чем и спешу поделиться с читателями блога.

  1. Никому не верь, особенно женщинам, они врут больше. Доверие может быть только к родственникам и очень близким друзьям мужского пола.
  2. Старайся не давать в долг и не брать в долг. Только в форс-мажорных обстоятельствах и сумму, которую может позволить себе отдать человек или ты. Всегда старайся отдавать долги раньше срока.
  3. Рассчитывай только на себя. Никто тебе не поможет, кроме самого тебя. Будь эгоистом, в этом мире по-другому никак. Эгоизм - это хорошее качество, в отличии от веры, терпения, доверия и т.п., как нас учили в школе. Да, да, вера, терпение, доверие должно быть только к своим людям, но далеко не ко всем.
  4. Постоянно старайся совершенствовать себя, задавай себе вопросы, "А зачем я это делаю?", "А что я с этого буду иметь?", "А может быть есть что-то лучшее?" и т.д.
  5. Совершенствуй тело и разум, правильно питайся, умеренно пей, занимайся спортом.
  6. Старайся находить больше толковых контактов из разных сфер человеческой жизни. Больше общайся с интересными людьми. Не пренебрегай общением с иностранцами.
  7. Плюй на то, что про тебя говорят. Ты самый лучший, самый красивый, самый успешный. Просто поверь в это, как религиозные люди верят в богов.
  8. Не обманывай партнеров, друзей и близких. Веди бизнес честно. Сохраняй и расти свою репутацию.
  9. Будь терпимым к причудам других, у тебя они тоже есть.
  10. Не показывай свою неприязнь к конкретным людям, если она есть.
  11. Ставь цели и направления. Цель - это точка, промежуточный этап, направление - это вектор, который имеет начало, но не имеет конца. Цели - стоят на векторе.
  12. Помни, ты у себя один, и смысл твоей жизни прокачать себя по максимуму. Пока такой смысл. Сделаешь это - подумаешь над новым смыслом.

Немного депрессивно? Ну, таковы реалия современного общества. Возможно, когда то я пересмотрю свои взгляды и большинство пунктов здесь будут другими. Но пока только так и никак иначе. "Я лекарь человечески душ. Но почему то часто попадаются очень глупые души."

DrBucks - приватная фарма партнерка, рега через аську 376773935, 532938 | Peakclick - европейская PPC, платят в евро! | GGSAffiliates - самая толковая партнерка по игровому трафу | Intecppc - лучшие биды, лучшее промо, лучшая PPC!

      
          
_______________________________________________________________________________________________

Самая простая диверсификация Ваших денег

DrBucks - приватная фарма партнерка, рега через аську 376773935, 532938 | Peakclick - европейская PPC, платят в евро! | GGSAffiliates - самая толковая партнерка по игровому трафу | Intecppc - лучшие биды, лучшее промо, лучшая PPC!

На старой версии блога, которая благополучно умерла, я частенько писал статьи на финансовую тему. Все таки по образованию я финансист и всегда интересовался деньгами. В университета правда больше с теоретической точки зрения, а сейчас с практической. Начнем мы с малого, а именно с диверсификации Ваших денег по валютам в банках.

Я считаю, что диверсифицировать свои средства должны все - от наемного работника до владельца серьезного бизнеса. Конечно, у них будет разная диверсификация, но суть остается одна - разбить деньги на разные кучки и положить в разные корзинки. Сегодня я расскажу Вам о самой простой диверсификации Ваших накоплений и приходов, которая доступна любому человеку.

Итак, в нашей стране в ходу три основных валюты - рубль/гривна/че там еще в странах снг, доллар, евро. Будем диверсифицировать именно по этим трем валютам. Допустим, у Вас есть сумма в 15 000 стандартной валюты, пускай это будет евро. Рассмотрим пример, как это сделать в Украине. Для начала открываем Интернет и изучаем информацию о современных банках. Советую брать только банки из десятка самых крупных - меньше головной боли потом будет. Ищем мы депозитные ставки по гривне, доллару и евро. Выбираем самые выгодные три банка, которые доступны в Вашем регионе. В одном открываем счет на 5000 евро, в другом на 50 000 гривен, а в третьем на весь остаток в долларе. Советую пользоваться счетами с возможностью снятия средств в любой момент, все таки ми же в Украине живем, а не в Германии, мало ли что может случиться. Далее система простая. С каждой получки пополняем наши счета. А можно пополнять скажем каждый месяц разный счет, в разной валюте. В результате Вы переживете любые колебания валют - одна из трех Вас всегда поддержит. Ну и естественно накопите хорошую сумму денег.

Более ушлые ребята открывают еще больше счетов в еще большем количестве банков, делают по несколько гривневых, долларовых и евровых счетов, для еще большей диверсификации уже именно по банкам, а не по валютам. А кто еще богаче - открывает счета в западных банках и понемногу переводит туда свои накопления. Деньги то чистые, не краденные, хотя это и не совсем законно, если не ошибаюсь для открытия счета в иностранном банке нужно разрешения НБУ. Ну а если Вы прям по 20-30 и больше тысяч тех же долларов в месяц делаете, Вам уже оффшорку надо открывать и туда все сливать.

Впереди еще статьи на финансовую тему. По теме финансов советую ознакомиться с этой информации на серче, правда только украинцев касается.

Bizzclick - перспективная PPC с толковым саппортом и бидами! | Pharmcash - новая фарма партнерка жжет | ZipWap - партнерка по конверту мобильного трафика, позволяющая участникам зарабатывать на продаже любого мобильного контента
      
          
_______________________________________________________________________________________________

Работа удаленно небольшой группой людей

Bizzclick - перспективная PPC с толковым саппортом и бидами! | Pharmcash - новая фарма партнерка жжет | ZipWap - партнерка по конверту мобильного трафика, позволяющая участникам зарабатывать на продаже любого мобильного контента

В наш век много людей открывают фирмы, именуемые еще компаниями, и начинают работать в команде. Тут все зависит от общества, к которому относятся представители конкретной компании, а также от мотивации данных представителей. Что-то мне подсказывает, что большинство людей трудно чем-то мотивировать, кроме как деньгами. Если сказать сотруднику, что если ты в этом месяце хорошо напряжешься, то в следующем будешь получать на 30% больше, я думаю мало кто не будет напрягаться. Но речь не об этом. Я работаю в IT cфере, скажу более, чаще всего удаленно. Поэтому имею немалый опыт работы с заказчиками/подрядчиками по сети. Было время, была виртуальная Web студия даже, сделали пару сайтов и распались.

Итак, во-первых, если Вы работаете удаленно и Ваши партнеры не один человек, а больше двух, логичнее всего всю работу построить на базе какого-то приложения по управлению программными продуктами, например, это может быть Redmine либо что-то другое. Во-вторых, общение помимо этого программного продукта желательно свести к минимуму. Скажу почему. Доказать, что кому-то что-то говорилось, шерстить логи, а также вносить онлайн коррективы в конкретные задания - штука совершенно вредная. Есть задание, работа исполнена - проверяем, все гуд, утверждаем. Не гуд - на доработку. И так пока не будет гуд. Так что кроме как какого-то командного процессора, если можно его так назвать, Вам вполне хватит обычной почты Gmail c удобным чатом. Там удобно обговаривать небольшие моменты, там удобная хистори, удобный поиск и ничего не теряется.

Итак, прежде, чем начинать работать, нужно обязательно обговорить все рабочие моменты, а именно,

  1. Как и сколько работаем
  2. Принцип составления ТЗ
  3. Как узнать, когда проект завершен
  4. Выставление приоритетов (например, что важнее, делать появившиеся правки по прошлому заданию, или закончить уже начатое)
  5. Распределение обязанностей
  6. Установление времени, данного на конкретное задание
  7. и т.д.

Очень важно, что бы у исполнительных рабочих специалистов постоянно была работа, программист должен постоянно кодить, верстальщик верстать, дизайнер рисовать. А за тем, что бы у них все было хорошо, должен следить менеджер, нагружая их работой и контролируя ее исполнение.

Что делать, если кто-то начинает на что-то забивать? Ну, это вполне нормально, такова уж сущность человеческая, большинство из нас часто любят мало работать и много получать. В своей организации такого не должно быть. Сразу покажите Вашим сотрудникам что к чему. У Вас должны много работать и много получать. И чем больше работают, тем больше получают. Я конечно не говорю о сверхурочной работе по выходным, это никакой нормальный мозг не выдержит. Но работа должна выполняться в срок. Тут еще такой момент. Работа - это не тогда, когда сидишь с утра до вечера. Работа, это когда все задания выполнены и все хорошо. И пусть у Вас на это уйдет полдня. Кстати, тоже хорошая мотивация - много людей не спешат хорошо работать, так как знают, что если они ускорятся, их еще нагрузят работой. Поэтому, надо ставить какой-то предел.

Самое трудное - это начать. Через месяц такой командной работы Вы привыкните. А через два она начнет приносить Вам удовольствие и Вы сами же будете ее усовершенствовать.

DrBucks - приватная фарма партнерка, рега через аську 376773935, 532938 | Peakclick - европейская PPC, платят в евро! | GGSAffiliates - самая толковая партнерка по игровому трафу | Intecppc - лучшие биды, лучшее промо, лучшая PPC!

      
          
_______________________________________________________________________________________________